Un saludo apreciados amigos Miembros de la Asociación Colombiana de Cirugía

 

SITUACIÓN LABORAL DE LOS COLEGAS MÉDICOS (ESIMED)

Como hemos comunicado desde hace algunas semanas sobre la problemática tan seria que ha tenido que afrontar un grupo de compañeros Cirujanos que han laborado en ESIMED (empresa dependiente de la EPS Medimás), queremos insistir en ello. No solo no les pagan lo ya trabajado y facturado, sino que además los retiran de sus labores e intentan conseguir a otro grupo de Cirujanos, que de lograr vincularlos, seguramente sufrirán los mismos atropellos... no les pagarán, los despedirán en unos meses... y así continuará el carrusel... y algunos de nosotros expuestos a estos vejámenes que realizan estas personas inescrupulosas y se aprovechan bien sea de nuestra necesidad o de nuestro deseo de trabajar.

Por favor invoco la SOLIDARIDAD con los compañeros comprometidos y afectados por tan grave situación, no solo apoyándolos sino también para no ir a entorpecer las negociaciones ni exponernos a similar situación.  Actualmente, lo menos que debemos exigir es el respeto por nuestra DIGNIDAD, además del pago de los dineros adeudados desde hace meses.

Que grave es que se retrasen, o no nos paguen lo que hemos ganado con tanto esfuerzo. Acaso nosotros no tenemos compromisos inaplazables (pago de servicios públicos, matrículas, cuotas de bienes adquiridos, etc.) que debemos cumplir… acaso nosotros no debemos vivir de lo ganado en nuestra actividad profesional?. Ya estamos cansados que se nos invoque a ser solidarios con los pacientes, cuando lo que realmente sucede es que somos unas VÍCTIMAS más del caos de la salud en nuestro país.

Pero no con el argumento de proteger a los pacientes, nosotros vamos a caer en la trampa... son las E.P.S., el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Salud, la SuperSalud y otros entes, los encargados de darle solución a tan crítica situación. 

  

Lea el Boletín No 69, octubre 2018 aquí...

 



DEJA UN COMENTARIO

Asegúrese de introducir la información (*) requerido donde se indica. No se permite código HTML.